一(yī)看忠誠;二看積極性;三看能力。
旭陽集團堅持“德智兼備、以德爲先”的用人觀，以德作爲選聘員工(gōng)和提拔幹部的首要考慮因素。“德”指具有忠誠、可信、公平、正直、負責、合作、進取、勤勉、謙虛、寬容、自律、吃苦耐勞、不怕吃虧、儉樸等品質;“智”指擁有智慧、知(zhī)識和技能等。在此基礎上，确立衡量人的“三看”标準。旭陽集團所要求的忠誠，不是對集團組織中(zhōng)某個人的忠誠，而是對旭陽集團組織的忠誠，對旭陽集團全體成員的忠誠，對旭陽集團實際情況的忠誠。大(dà)而化之，是對我(wǒ)們這個社會的忠誠。旭陽人講求對企業、對家庭的忠誠，大(dà)事講忠誠，中(zhōng)事講忠誠，小(xiǎo)事同樣要講忠誠。有了忠誠，才會有積極性，有了積極性，才可以提高自身的能力。
旭陽人力資源管理是以正面激勵爲導向的全力創造價值、科學評價價值、合理分(fēn)配價值的體系。